امتناع الموظف عن التحقيق

استدعاء الموظف كتابيا للحضور الى لجنة التحقيق الاستماع الى الموظف بشأن المخالفات المنسوبة اليه تدوين كل الاسئلة والاجوبة في محضر يمضى في نهاية الجلسة من طرف الموظف.

امتناع الموظف عن التحقيق. ولا تفوتنا الاشارة إلى امتناع الموظف المخالف من الحضور بسبب حجب الرخصة التي يجب ان يحصل عليها لامكان المثول امام سلطات التحقيق باعتبار ان التحقيق يجري ضمن الوقت الرسمي لجميع الدوائر 26. كل ما يصدر عن العامل من فعل أو امتناع عن فعل بطريق العمل أو الإهمال ينتج عنه إخلاله بالواجبات أو المحظورات المنصوص عليها في نظام العمل أو لائحة تنظيم. 7 وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. عليه ان التحقيق هو وسيلة الإدارة للأخذ بالإجراءات القانونية بحق الموظف المخالف عند إتيانه فعلا يشكل مخالفة تأديبية لأحكام الوظيفة العامة وهو إجراء تمهيدي يهدف إلى كشف الحقيقة بين المتهم.

إجراءات التحقيق في المخالفات العمالية. لا يقتصر التحقيق الإداري على التحقيق فقط وتوجيه التهم والمخالفات ولكنه أيضا يعطي الموظف الحق في الدفاع عن نفسه وتقديم اي مستند يثبت براءته. كثيرا ما تواجهنا مثل هذه المشكلة البسيطة وهي أن يمتنع الموظفون عن التوقيع كشهود على محضر التحقيق أو على واقعة إمتناع العامل عن إستلام الإنذار أو التوقيع على صورته لإثبات إستلامه ففي حالة محضر التحقيق تثبت لجنة. العليا ذهبت الى القول بان امتناع الموظف عن الادلاء باقواله بسب عدم استجابه جهه التحقيق لطلبه باحاله التحقيق الى النيابه الاداريه و فضلا عن انه يفوت على الموظف فرصه الدفاع عن نفسه.

هذا فضلا عن أن امتناع الموظف عن الحضور أمام جهة التحقيق رغم التنبيه عليه من رؤسائه بالحضور يعد مخالفة إدارية تتمثل في مخالفته لأوامر رؤسائه وإذا رفض الموظف المحال إلى التحقيق تسلم الإخطار.